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Título: Reclutamiento externo: caso empresa de salud integral de la mujer Chiclayo 2022
Asesor(es): Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la presente investigación se desarrolla una mejora del reclutamiento externo dentro de la organización. Si bien es cierto cada empresa mantiene un proceso diferente y tiene un método analizado por profesionales el cual hoy en día es cambiante ya que actualmente se cuenta con actualizaciones y el empoderamiento del internet el cual ayuda que sea de manera rápida y económica. Es por eso que se busca crear un plan de reclutamiento externo por el área administrativa para así tener una organización con mejoras donde se pueda desarrollar las labores con eficiencia y eficacia, a la vez ayudará a obtener buenos resultados siendo beneficiada la empresa como los colaboradores, esto permitirá también ganar conocimientos y experiencia laboral para un mejor desarrollo profesional. Por otro lado, cabe recalcar que la finalidad de la propuesta es mantenernos actualizados y organizados, donde el reclutamiento externo será de manera rápida y logrando cumplir lo indicado para obtener mejores resultados, reclutando al mejor talento humano.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión del Talento Humano
Jurado: Mairena Fox, Petronila; Garcìa Calderon, Luis Eduardo; Zarate Ruiz, Gustavo
Fecha de registro: 30-jun-2023



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