Reclutamiento externo: caso empresa de salud integral de la mujer Chiclayo 2022

Abstract

En la presente investigación se desarrolla una mejora del reclutamiento externo dentro de la organización. Si bien es cierto cada empresa mantiene un proceso diferente y tiene un método analizado por profesionales el cual hoy en día es cambiante ya que actualmente se cuenta con actualizaciones y el empoderamiento del internet el cual ayuda que sea de manera rápida y económica. Es por eso que se busca crear un plan de reclutamiento externo por el área administrativa para así tener una organización con mejoras donde se pueda desarrollar las labores con eficiencia y eficacia, a la vez ayudará a obtener buenos resultados siendo beneficiada la empresa como los colaboradores, esto permitirá también ganar conocimientos y experiencia laboral para un mejor desarrollo profesional. Por otro lado, cabe recalcar que la finalidad de la propuesta es mantenernos actualizados y organizados, donde el reclutamiento externo será de manera rápida y logrando cumplir lo indicado para obtener mejores resultados, reclutando al mejor talento humano.