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Título: Liderazgo y desempeño laboral de los especialistas de la Unidad Ejecutora N.° 307 de Bellavista, 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y desempeño laboral de los especialistas de la Unidad Ejecutora n.° 307 de Bellavista, 2021. La investigación fue básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 22 directores, la técnica de recolección de datos es la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que, en cuanto al liderazgo el nivel de las dimensiones de los especialistas, muestra un nivel bueno en un 31 % regular en un 59.1 %; de la dimensión actitud democrática. Asimismo, el nivel de las dimensiones del desempeño laboral de los especialistas, tiene un nivel bueno en un 54.5 % y regular en 18.2 % de la dimensión de desempeño de tareas. Se concluye que, existe relación significativa entre el liderazgo con el desempeño laboral de los especialistas de la Unidad Ejecutora n.° 307 de Bellavista, 2021. Por medio del análisis estadístico del coeficiente de Spearman se alcanzó un coeficiente de 0,758 (correlación positiva alta) y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además existe una dependencia del 57.46 % entre ambas variables.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de la Educación
Jurado: Barbarán Mozo, Hipólito Percy; Ramírez García, Gustavo; Contreras Julián, Rosa Mabel
Fecha de registro: 18-ago-2021



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