Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Chaparro, Z., (2017). Bienestar, ambiente laboral y cultura organizacional de la UGEL 8, Cañete, 2016 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8481
Chaparro, Z., Bienestar, ambiente laboral y cultura organizacional de la UGEL 8, Cañete, 2016 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8481
@phdthesis{renati/1638676,
title = "Bienestar, ambiente laboral y cultura organizacional de la UGEL 8, Cañete, 2016",
author = "Chaparro Ortega, Zoila Zulema",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2017"
}
Full metadata record
Lescano López, Galia Susana
Chaparro Ortega, Zoila Zulema
2017-12-07T12:41:34Z
2017-12-07T12:41:34Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/8481
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación
entre el Bienestar Laboral, Ambiente Laboral y la Cultura organizacional según los
trabajadores administrativos de Ugel N° 8 Cañete.; la población constituida por
1 12 trabajadores administrativos, en los cuales se ha empleado las variables:
Bienestar, Ambiente Laboral, Cultura Organizacional.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel
correlacional múltiple, de tipo básico que recogió la información en un período
específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos cuestionarios de:
bienestar en la escala de Likert (siempre, casi siempre, a veces casi nunca,
nunca), ambiente laboral en la escala de Likert (siempre, casi siempre, a veces
casi nunca, nunca) y cultura organizacional en la escala de Likert (siempre, casi
siempre, a veces casi nunca, nunca) que brindaron información acerca del
Bienestar, Ambiente Laboral, Cultura Organizacional.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar
que El Bienestar Laboral y Ambiente Laboral se relacionan significativamente con
la Cultura organizacional según los trabajadores administrativos de Ugel N° 8
Cañete. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Bienestar (es_PE)
Ambiente Laboral (es_PE)
Cultura Organizacional (es_PE)
Bienestar, ambiente laboral y cultura organizacional de la UGEL 8, Cañete, 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor (es_PE)
417068 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License