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Bedia, E., (2024). Análisis de la ley servir en la motivación laboral de los servidores de un gobierno local de Lima, 2024 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/149470
Bedia, E., Análisis de la ley servir en la motivación laboral de los servidores de un gobierno local de Lima, 2024 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/149470
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Título: Análisis de la ley servir en la motivación laboral de los servidores de un gobierno local de Lima, 2024
Autor(es): Bedia Reyna, Elizabeth Nathaly
Palabras clave: Motivación; Recursos Humanos; Gestión
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8 sobre trabajo decente
y crecimiento económico busca asegurar que todas las personas tengan acceso a
empleos de calidad, con condiciones de trabajo seguras y protección social, fomenta la
innovación y el emprendimiento para impulsar el desarrollo económico. El objetivo
principal del estudio es determinar la relación entre la Ley Servir y la motivación de los
servidores públicos de un gobierno local de Lima en el año 2024. Los datos de 99
servidores públicos de un gobierno local de Lima se analizaron mediante un diseño
cuantitativo, no experimental y correlacional. El estudio encontró una correlación positiva
entre la Ley de Servir y la Motivación laboral, que mejorará el desempeño, la eficiencia y
eficacia en los servidores públicos. Las variables evaluadas incluyeron la incorporación
al servicio civil, la gestión del rendimiento y la gestión de capacitación y los indicadores
de selección para la primera variable, así como los factores intrínsecos, factores
extrínsecos para la segunda variable. La investigación enfatiza la importancia de la Ley
de servir en la motivación laboral de los servidores públicos y su impacto positivo en el
desempeño y la eficiencia en el sector público.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/149470
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Godoy Caso, Juan; Garro Aburto, Luzmila Lourdes; Ancaya Martinez, Maria del Carmen Emilia
Fecha de registro: 24-sep-2024
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