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Aguilar, J., (2016). El estrés en los funcionarios de AGEBRE de la UGEL 03 Cercado de Lima-2016 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/18299
Aguilar, J., El estrés en los funcionarios de AGEBRE de la UGEL 03 Cercado de Lima-2016 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/18299
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Título: El estrés en los funcionarios de AGEBRE de la UGEL 03 Cercado de Lima-2016
Autor(es): Aguilar Bernardillo, José Carlos
Asesor(es): Kukurelo Ascurra, Edgardo Leonidas
Palabras clave: Estrés; Agotamiento emocional; Funcionarios públicos - Actitudes
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación titulada El estrés en los funcionarios de
AGEBRE de la UGEL 03 Cercado de Lima-2016. Tiene como objetivo
identificar y comparar los niveles de estrés en los funcionarios nombrados y
contratados CAS de Área de Gestión Educación Básica Regular y Especial de
la UGEL 03 del Cercado de Lima, el problema de investigación fue: ¿Existe
diferencia entre los niveles medios de estrés en funcionarios nombrados y
contratados de AGEBRE de la UGEL 03 del Cercado de Lima en el año 2016?,
como hipótesis de investigación se planteó: Existe diferencia significativa entre
los niveles medios de estrés de los funcionarios nombrados y contratados del
Área Gestión Educación Básica Regular y Especial de la UGEL 03 del Cercado
de Lima en el año 2016.
En el aspecto metodológico se trabajó y analizó una sola variable: El estrés, así
mismo toda investigación parte del método científico, en este caso se utilizó
como tipo de estudio el No experimental, con un diseño descriptivo
comparativo. La población de estudio estuvo constituida por los 340
funcionarios nombrados y contratados CAS de Área Gestión Educación Básica
Regular y Especial de la UGEL 03 del Cercado de Lima en el año 2016; como
muestra se tomó a 17 funcionarios nombrados y 17 funcionarios contratados
CAS de AGEBRE de la UGEL 03 de Lima Cercado, representado por el muestreo
no probabilístico. Como técnica se utilizó la observación y como instrumento la
lista de cotejo con 14 ítems de la dimensión agotamiento emocional y 14 ítems
de la dimensión despersonalización.
En conclusión, se puede afirmar que: Al haber evaluado la hipótesis general
con el test de T de Student para un 95% de confiabilidad, se concluye que, no
existe diferencia significativa entre los niveles medios de estrés de los
funcionarios nombrados y contratados de AGEBRE de la UGEL 03 del Cercado
de Lima en el año 2016. De esta forma manifiesto que se acepta la hipótesis
nula y se rechaza la hipótesis de investigación.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/18299
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Magíster en Administración de la Educación
Fecha de registro: 23-ago-2018
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