La comunicación organizacional y su incidencia en el trabajo en equipo de la Municipalidad Distrital de Bellavista 2021

Abstract

Se decidió formular como objetivo general: determinar la incidencia de la comunicación organizacional en el trabajo en equipo de la Municipalidad Distrital De Bellavista 2021 . De la misma forma se utilizó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de corte transversal, de tipo aplicada, con nivel correlacional causal, la técnica manejada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, el cual, fue aplicado a 100 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Bellavista. Alcanzando un Rho de Spearman del 0,454, revelando que, si los funcionarios, jefes y autoridades ejecutan una comunicación organizacional buena, entonces se podrá conformar trabajos en equipo eficientes, capaces de desarrollar sus actividades laborales de la mejor manera posible en beneficio de la entidad y de todos los ciudadanos