Título: Síndrome de Burnout y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital de la Policía Nacional del Perú. Lima- 2017
Asesor(es): Córdova Sotomayor, Daniel Ángel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre el
Síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal asistencial del Hospital
de la Policía Nacional del Peru.Lima-2017, para conocer su significancia entre
ambas variables, así como determinar la relación de sus dimensiones de
agotamiento emocional, despersonalización y realización personal con el
desempeño laboral.
El tipo de investigación es básica, de enfoque cuantitativo, de nivel
correlacional, es prospectivo; transversal, asimismo, según el análisis y alcance
de sus resultados es observacional. La muestra estuvo conformada por 180
personal asistencial. Los instrumentos de recolección de datos fueron dos
cuestionarios el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS) para medir
el Síndrome de Burnout y el cuestionario para medir el Desempeño Laboral los
cuales fueron aplicados al personal asistencial del hospital. Para la validez de los
instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada
instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió moderado: 0,784 para la
variable de síndrome de burnout y alta: 0,805 para la variable desempeño laboral.
En la presente investigación se concluyó que existe una relación muy débil
e inversa entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal
asistencial del Hospital de la Policía Nacional del Peru.Lima-2017. Lo que se
verifica con la prueba de correlación de Spearman (r= -0,228 y p=0,001), existe
una relación débil e inversa entre la dimensión de agotamiento emocional y el
desempeño laboral del personal asistencial (r= -0,394 y p=0,001), existe una
relación débil e inversa entre la dimensión despersonalización y el desempeño
laboral del personal asistencial (r=-0,420 p=0,000), existe una relación moderada
y directa entre la dimensión de realización profesional y el desempeño laboral del
personal asistencial del Hospital de la Policía Nacional del Perú(r=0,569 p=0,000).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 4-jul-2018