Buscar en Google Scholar
Título: Gestión del personal y clima laboral en trabajadores de la Autoridad Administrativa del Agua Ucayali – ANA 2018
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el grado relación entre Gestión del personal y clima laboral en trabajadores de la Autoridad Administrativa del Agua Ucayali - ANA 2018. Investigación de tipo no experimental, diseño correlacional – transeccional, se trabajó con una muestra de 45 trabajadores de la Autoridad Administrativa del Agua en Ucayali, a quienes se les aplicó el cuestionario para medir la gestión del personal y un cuestionario para determinar el clima laboral. Los datos fueron procesados a través de la estadística descriptiva; sistematizando la información en tablas y gráficos estadísticos sobre las variables de estudio. Se concluye que; La relación entre gestión de personal y clima laboral en la Autoridad Administrativa del Agua Ucayali, 2018, es positiva medianamente considerable.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Fecha de registro: 6-feb-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons