Habilidades gerenciales y la efectividad laboral de SUMAQ EIRL Cusco, 2021

Abstract

El propósito de este estudio es establecer la relación entre las habilidades gerenciales en la efectividad laboral de SUMAQ E.I.R.L., Cusco, 2021; las hipótesis propuestas muestran que al momento de desarrollar e implementamos una propuesta de las habilidades gerenciales entonces influiría en la efectividad laboral de SUMAQ E.I.R.L., Cusco, 2021. . Los métodos utilizados actualmente en investigación siguen un tipo no experimental, transaccional, descriptivo positivo. Se realizó un estudio de método cuantitativo en el cual la población y muestra estuvo conformada por 20 trabajadores, para la recolección de datos se utilizó encuestas y como herramienta para recolectar información completa se utilizó un cuestionario cerrado de escala tipo Likert. Por lo tanto, en nuestro estudio, llegamos a las siguientes conclusiones cuando la correlación fue “moderadamente fuerte“ 0,651 y el valor de significación bilateral (Sig.) fue 0,002 e inferior a 0,05. Por lo tanto, podemos concluir que existe cierta relación entre las habilidades de gestión del cambio y el desempeño laboral.