Título: Compromiso laboral y condiciones de trabajo del personal de salud de emergencia en un hospital nacional de Lima-2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente tesis de maestría tuvo como objetivo general determinar la relación
entre el compromiso laboral y las condiciones de trabajo en el personal de salud
de emergencia en un hospital nacional de Lima-2023. El tipo de investigación fue
básica, bajo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo
correlacional y corte transversal. La muestra fue de 84 servidores asistenciales
de salud, a quienes se les realizó una encuesta utilizando dos cuestionarios para
lograr medir la relación entre dichas variables. Luego se procedió a realizar el
análisis estadístico descriptivo y el análisis inferencial correspondiente, los
resultados arrojaron que el coeficiente de correlación de Pearson es 0,244, lo
que demuestra una correlación positiva muy baja; del mismo modo, el nivel de
significancia es de 0,025 con lo cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la
hipótesis alterna, indicando que existe relación estadísticamente significativa
entre el compromiso laboral y las condiciones de trabajo en el personal de salud,
de la misma manera sucedió que existe relación entre las dimensiones de
compromiso afectivo y compromiso normativo con las condiciones laborales.
Pero no ocurre con la dimensión de compromiso de continuidad donde no hay
relación con las condiciones de trabajo.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Farfan Pimentel, Johnny Felíx; Huauya Leuyacc, Maria Elena; Quiñones Castillo, Karlo Ginno
Fecha de registro: 28-sep-2023