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Título: Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal que labora en el servicio de la central de esterilización de Chiclayo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional del personal de la Central de Esterilización de Chiclayo. El tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental y nivel correlacional, con una muestra de 33 colaboradores. Para alcanzar el objetivo general se aplicó la escala SPC – SL para medir la Satisfacción Laboral y la escala de Compromiso Organizacional, los cuales obtuvieron confiabilidad mediante el estadístico Alfa de Crombach y su validación se realizó por juicio de expertos. Los resultados permitieron validar la hipótesis general y a su vez se rechazaron otras dos hipótesis de correlación, entre las dimensiones significación de la tarea y reconocimiento personal y social del compromiso organizacional respectivamente, obteniéndose un valor inferior al 0.05, demostrando una relación no significativa, según el análisis sustentado en la prueba de Chi-Cuadrado. Se concluyó que existe relación significativa alta entre la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.620.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Perez Garcia, Patricia Marlene; Barboza Bustamente, Rosa; Amoros Rodriguez, Eduardo Martin
Fecha de registro: 15-sep-2023



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