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Título: Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores obreros de una empresa contratista minera en Parcoy–La Libertad, 2021
Autor(es): Diaz Alarcon, Elma
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo tuvo por objeto establecer la relación entre la variable satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los obreros de una contratista minera en la unidad Parcoy, La Libertad. La población estuvo constituida por 133 trabajadores obreros, la investigación fue básica, de diseño cuantitativo, correlacional y transeccional. Se desarrolló utilizando los instrumentos tipo Likert de Sonia Palma para satisfacción laboral y el cuestionario de compromiso organizacional de los autores Meyer y Allen. Los resultados permiten establecer que existe una correlación significativa y positiva de efecto medio entre las variables (coeficiente rho=.305**). Lo que permite concluir, que los trabajadores se encuentran satisfechos y comprometidos de modo general con su trabajo y con la organización, determinando que a niveles superiores de satisfacción corresponde mayor compromiso organizacional.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Castro Garcia, Julio César; Cavero Reap, Rocio Del Pilar; Espino Sedano, Victor Hugo
Fecha de registro: 19-nov-2021



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