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Benites Vargas, Jose Antonio
Huanca Avalos, Jessica Paola
2024-11-05T13:22:04Z
2024-11-05T13:22:04Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/152763
Con el desarrollo de este estudio se busca determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Universidad José Carlos Mariátegui, 2023; la metodología aplicada en la investigación estuvo conformada por una investigación de tipo aplicada, diseño experimental, correlacional, enfoque cuantitativo; en cuanto a la muestra ésta se conformó por un total de 130 trabajadores del área administración. Los resultados generados en la investigación fueron los siguientes: valor del coeficiente de correlación de Spearman fue de 0,899 y el valor del nivel de significancia de ,000. La investigación concluye que existen pruebas suficientes que determinan la existencia de una relación alta, positiva y significativa entre las variables. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Crecimiento organizacional (es_PE)
Satisfacción del cliente (es_PE)
Comunicación organizacional (es_PE)
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en la Universidad José Carlos Mariátegui, Moquegua, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciada en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
17897665
https://orcid.org/0009-0008-0230-0775 (es_PE)
73095489
413056 (es_PE)
Picoaga Linares, José Antonio
Quispe Medina, Wilber
Benites Vargas, Jose Antonio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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