El diseño organizacional y la productividad de la oficina nacional de la ICPP del Movimiento Misionero Mundial, La Victoria, 2019

Abstract

La investigación tuvo como finalidad describir en qué medida el diseño organizacional se relaciona con la productividad de la empresa ICPP Movimiento Misionero Mundial, La Victoria, 2019. Para el análisis sustentatorio de las bases teóricas que justifican la investigación se recurrió a los autores Daft (2015), Robbins & Coulter (2014) y Hughes & Kapoor (2014) relacionadas con la variable. También se sustentó con Ríos (2015), Bravo (2014) y Quijano (2006, citado en Cequea, 2010) para la variable productividad. La metodología usada fue de tipo aplicada, con diseño no experimental y transversal, con enfoque cuantitativo y de tipo descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por 92 colaboradores de la oficina nacional de la ICPP Movimiento Misionero Mundial, de las cuales se tomó la muestra censal. Se diseñó dos instrumentos para recopilar los datos, cada uno de ellos con 30 preguntas; los cuales obtuvieron el Alpha de Cronbach de 0,950 para la variable diseño organizacional y 0,880 para la variable productividad, la validación del instrumento fue dada por expertos de la escuela, con un nivel de 0,98 para la consistencia interna. Los resultados obtenidos del análisis por intermedio del estadígrafo Rho de Spearman fue para la hipótesis general de 0,43 para el coeficiente de correlación y el valor p=0.037; rechazando la hipótesis nula y aceptando que existe relación positiva media entre las variables de estudio .También la hipótesis especificas coincidieron en afirmar relaciones positivas entre las dimensiones y las variables de estudio; 0,305 y p=0.032, 0,207 y p=0.031, 0,530 y p=0.041, 0,560 y p=0.040, 0,560 y p=0.040, 0,670 y p=0.023, 0,570 y p=0.025. Por lo tanto, se concluye que existe relación media entre las variables diseño organizacional y productividad.