Título: Gestión del recurso humano y desempeño laboral de trabajadores de la unidad de seguros de un hospital en Barranca,2022
Asesor(es): Jaimes Velásquez, Carlos Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación
entre la Gestión del recurso humano y desempeño laboral de trabajadores de la
unidad de seguros de un hospital en Barranca, 2022. El método empleado fue
hipotético-deductivo, el nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental,
enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 80 trabajadores de
neonatología en un Hospital de Barranca, 2022, la muestra fue tipo aleatorio simple,
aplicando los instrumentos del cuestionario y la técnica de la encuesta. ambos con
escala de Likert con los siguientes resultados: el coeficiente de correlación Rho de
Spearman de 0.130 indica que existe relación positiva entre las variables además
se encuentra en el nivel de correlación muy baja y siendo el nivel de significancia
bilateral p=0.000<0.05, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general;
se concluye que la Gestión del recurso humano y desempeño laboral de
trabajadores de la unidad de seguros de un hospital en Barranca, 2022.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Tupa Quispe, Juana Litz; Trinidad Vargas, Ommero Romie; Ayvar Bazán, Zoila
Fecha de registro: 7-nov-2022
