Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
More, K., Perez, S. (2022). Capacitación y liderazgo en los directivos en una empresa constructora, Nuevo Chimbote 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/126804
More, K., Perez, S. Capacitación y liderazgo en los directivos en una empresa constructora, Nuevo Chimbote 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/126804
@misc{renati/1587021,
title = "Capacitación y liderazgo en los directivos en una empresa constructora, Nuevo Chimbote 2022",
author = "Perez Pacpac, Sara Angela",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Capacitación y liderazgo en los directivos en una empresa constructora, Nuevo Chimbote 2022
Authors(s): More Jimenez, Karen Cesia; Perez Pacpac, Sara Angela
Advisor(s): Daniel Perez, Jorge Augusto
Keywords: Capacitación; Liderazgo; Directivos
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El propósito de la investigación fue determinar la influencia de la capacitación
en el liderazgo de la empresa constructora Nuevo Chimbote 2022, el tipo de
investigación fue aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal,
además fue de nivel descriptivo y un enfoque cuantitativo; con una población
censal estando conformado por 25 directivos, a quienes se les aplico la técnica
de encuesta, mediante un cuestionario como instrumento de recolección de
datos. Los resultados encontrados señalaron que el nivel de la variable 1 tuvo
un nivel de significancia (Sig = 0.00 que es < a 0.05) mientras que el nivel de la
variable 2 tuvo un nivel de significancia (Sig = 0.00 que es < a 0.05) a nivel
general se ha podido demostrar la correlación positiva fuerte entre la
capacitación y el liderazgo de la empresa evaluada, con un valor de
(Rho=0.720), finalmente se concluye que la varibale1 tuvo una correlación
significativa con la variable 2, considerándose, aceptando la hipótesis alterna
(H1) y rechazo de la hipótesis nula (H0), significativa que la existencia de las
capacitaciones influye en los directivos para realizar un buen liderazgo en la
empresa constructora.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/126804
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Quispe Lopez, Jenny Martha; Colchado Huiza, Zaragoso Doni; Daniel Perez, Jorge Augusto
Register date: 7-Nov-2023
This item is licensed under a Creative Commons License