Buscar en Google Scholar
Título: Compensación salarial y la eficiencia organizacional en una empresa del sector comercial del distrito de Los Olivos, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo de estudio determinar la asociación entre la compensación salarial y la eficiencia organizacional en una empresa del sector comercial del distrito de Los Olivos, 2023. Se desarrolló una metodología de investigación de tipo básica intencionada, con diseño de estudio no experimental, de corte transversal y correlacional con enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 15 colaboradores del área de caja a quienes se les aplicó un cuestionario en escala de Likert. En el resultado de la estadística inferencial se obtuvo como resultado un coeficiente Rho Spearman de 0,775 y una significancia bilateral de 0,001. Finalmente, se concluyó que existe asociación positiva considerable entre la compensación salarial y la eficiencia organizacional en una empresa del sector comercial del distrito de Los Olivos, 2023.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Castillo Salazar, Regner Nicolás; Rojas Arancibia, Katia Sujey; Luna Gamarra, Magaly Ericka
Fecha de registro: 29-may-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons