El coaching empresarial y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora, provincia de Trujillo, 2021

Abstract

La presente tesis titulada “ El coaching empresarial y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora, Provincia de Trujillo, 2021“. La investigación fue aplicada con un diseño no experimental, correlaciona! y transversal. La población estuvo conformada por todos los colaboradores de la empresa. La muestra estuvo considerada los 70 trabajadores motivo el cual; se tendría un resultado más fidedigno. En el desarrollo para la obtención de datos se utilizó el instrumento de cuestionario enfocado en las variables coaching empresarial y desempeño laboral. Los resultados conseguidos se examinaron estadísticamente en el programa Microsoft Excel; SPSS para ordenar el coeficiente de correlación de Pearson teniendo como resultado la información presentada estadísticamente. Además se determinó que la variable independiente coaching empresarial tiene una relación muy significativa (p<0.05) y en grado moderado Pearson de 0.461 con la variable dependiente de desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora, Provincia de Trujillo, 2021, se pudo reconocer el nivel de coaching en un 86% con un nivel alto, el 14% en un nivel regular y en 0% en un nivel bajo; también se identificó el nivel de desempeño laboral en un 71% al nivel regular, el 29% en un nivel alto y el 0% en un nivel bajo.