Título: El coaching empresarial y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora, provincia de Trujillo, 2021
Asesor(es): Alva Loyola, Maria Elena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente tesis titulada " El coaching empresarial y el desempeño laboral de
los trabajadores de una empresa constructora, Provincia de Trujillo, 2021". La
investigación fue aplicada con un diseño no experimental, correlaciona! y
transversal. La población estuvo conformada por todos los colaboradores de la
empresa. La muestra estuvo considerada los 70 trabajadores motivo el cual; se
tendría un resultado más fidedigno. En el desarrollo para la obtención de datos
se utilizó el instrumento de cuestionario enfocado en las variables coaching
empresarial y desempeño laboral. Los resultados conseguidos se examinaron
estadísticamente en el programa Microsoft Excel; SPSS para ordenar el
coeficiente de correlación de Pearson teniendo como resultado la información
presentada estadísticamente. Además se determinó que la variable
independiente coaching empresarial tiene una relación muy significativa (p<0.05)
y en grado moderado Pearson de 0.461 con la variable dependiente de
desempeño laboral de los trabajadores de una empresa constructora, Provincia
de Trujillo, 2021, se pudo reconocer el nivel de coaching en un 86% con un nivel
alto, el 14% en un nivel regular y en 0% en un nivel bajo; también se identificó el
nivel de desempeño laboral en un 71% al nivel regular, el 29% en un nivel alto
y el 0% en un nivel bajo.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Mendiburu Mendocilla, Armando Alfonso; Diaz Agreda, Jorge Luis; Alva Loyola, Maria Elena
Fecha de registro: 4-nov-2022