Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal de un centro de atención de salud privada , Lince 2023

Abstract

La investigación desarrollada se basa en el cumplimiento de su objetivo de determinar la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal de un centro de atención de salud privada, Lince 2023. Para ello se efectuó un estudio enfocado cuantitativamente, son el alcance de los niveles de estudio a partir de resultados descriptivos y correlacionales, recogiendo información de manera transversal y observacional en su diseño. Como resultados primarios se encontraron que los niveles medios predominaron en la medición de la satisfacción laboral, y por otro lado los niveles bajos en la medición del desempeño; no obstante, se alcanzó un nivel medio de satisfacción laboral para el 87,27% de colaboradores asistenciales, así como un nivel medio de desempeño para el 81,82% de los mismos. Como conclusión y en cumplimiento del objetivo central se halló que la satisfacción laboral influye significativamente en el desempeño del personal de un centro de atención de salud privada, Lince 2023 (p=0,000; r=0,720), por lo que se puede derivar que frente a mejoras de sus niveles en su mayoría medios de satisfacción laboral se pueden revertir los niveles medios y bajos del rendimiento laboral.