Título: Clima organizacional y la motivación laboral en el personal de salud de un centro médico especializado. Lima, 2023
Asesor(es): Vega Guevara, Miluska Rosario; Morán Requena, Hugo Samuel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo del estudio fue señalar si existe relación entre las dimensiones clima
organizacional y motivación laboral del personal de salud de un centro médico
especializado en la ciudad de Lima. La investigación es tipo básica, de enfoque
cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional no causal. Se
utilizaron dos encuestas para el clima organizacional el instrumento Evaluación del
clima organizacional en salud-Segredo (2017) y también para la motivación el
instrumento Escala de Motivación Palma 2000, con una población y muestra de 74
participantes el cual no requiere muestreo y como característica de la muestra se
consideró a todo el profesional de salud y con un año mínimo laboral. Los
resultados mostraron solo el 32% del personal considera que el clima
organizacional es adecuado, mientras que de igual forma el 32% evidenció un nivel
de motivación adecuado. Finalmente se concluye en este estudio que existe
correlación significativa con el clima organizacional y la motivación; así mismo,
existe relación con las dimensiones motivacionales en el personal de salud de un
centro médico especializado en la ciudad de Lima.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Zubieta Peña, Arturo Rodrigo; Morán Requena, Hugo Samuel; Vega Guevara, Miluska Rosario
Fecha de registro: 4-sep-2023