Estrés Laboral y Satisfacción Laboral en los trabajadores de seguridad de una empresa privada de Trujillo

Abstract

El presente estudio tuvo como propósito relacionar el estrés laboral y la satisfacción laboral en una población de 130 agentes de seguridad de sexo masculino, con edades comprendidas entre 20 y 60 años de una empresa privada de Trujillo. Para la medición de las variables se usó la escala de estrés laboral de Fernández y Mielgo (2001) y el cuestionario de satisfacción laboral de Meliá y Peiró (1989). Las evidencias reportadas según el análisis correlacional se evidencian que existe relación inversa de efecto pequeño entre estrés laboral y satisfacción laboral; asimismo, se relaciona inversamente con efecto pequeño el trabajo en sí mismo y el contexto laboral (dimensiones de estrés laboral) con las dimensiones de satisfacción laboral, a excepción con la dimensión satisfacción con las condiciones físicas. Finalmente, se relaciona inversamente de efecto pequeño relación del sujeto con el trabajo y las dimensiones de satisfacción laboral.