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Chiuca, J., (2024). Compensación salarial y estrés laboral en los colaboradores en una empresa del rubro de ingeniería de Lima, 2024 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/148893
Chiuca, J., Compensación salarial y estrés laboral en los colaboradores en una empresa del rubro de ingeniería de Lima, 2024 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/148893
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Title: Compensación salarial y estrés laboral en los colaboradores en una empresa del rubro de ingeniería de Lima, 2024
Authors(s): Chiuca Pachas, Jorge Luis
Keywords: Estrés laboral; Salario; Empresa
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo de investigación se enmarca en el Objeto de Desarrollo Sostenible
(ODS) N° 8 de trabajo decente y crecimiento económico. Tuvo como objetivo
determinar la relación entre compensación salarial y estrés laboral en los
colaboradores en una empresa del rubro de ingeniería de Lima 2024. La metodología
fue tipo básica, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de nivel
correlacional simple. La población estuvo integrada de 115 colaboradores, de donde
la muestra se calculó resultando 89 colaboradores, los cuales fueron seleccionados
por un muestreo aleatorio simple. Para la recolección de datos se utilizaron dos
cuestionarios conformados cada uno de 22 ítems que fueron validados por juicio de
expertos y pasados por la confiabilidad utilizando el alfa de Cronbach, teniendo una
aceptación. Los resultados se procesaron en el programa excel y calculados por el
software SPSS versión 26. Al término de la investigación se lograron obtener la
siguiente conclusión, que si existe una relación inversa y poco significativa con un
valor “r” de -0,254 y una significación de 0,016 que es menor a 0,05. Se concluye que,
si es que aumenta la compensación salarial, entonces disminuye el estrés laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/148893
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión del Talento Humano
Juror: Palomino Tarazona, Maria Rosario; Pérez Saavedra, Segundo Sigifredo; Vilcapoma Pérez, Cesar Robin
Register date: 17-Sep-2024
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