Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Chávez, F., (2020). Motivación en el servicio público de la Municipalidad del Callao [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/41490
Chávez, F., Motivación en el servicio público de la Municipalidad del Callao [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/41490
@phdthesis{renati/1565690,
title = "Motivación en el servicio público de la Municipalidad del Callao",
author = "Chávez Mora, Fabricio Francisco",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2020"
}
Título: Motivación en el servicio público de la Municipalidad del Callao
Autor(es): Chávez Mora, Fabricio Francisco
Asesor(es): Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
Palabras clave: Motivación laboral; Motivación extrínseca; Motivación intrínseca; Municipalidades - Administración; Municipalidad del Callao
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo titulado “Motivación en el Servicio Público de la Municipalidad del
Callao” tuvo como propósito determinar los factores que ocasionan la motivación laboral en
la Municipalidad del Callao.
Con respecto a la metodología, el enfoque de este estudio es cualitativo, diseño
estudio de caso, además en el diseño fenomenológico; considerado como método de apoyo
el analítico. Se trabajó con 2 funcionarios públicos nombrados. 2 colaboradores del área de
logística, 2 especialistas del área de proyectos, quienes fueron entrevistados por medio de
una guía de entrevista en base a preguntas abiertas en un momento determinado por el
investigador y con permiso de los participantes. Luego, las respuestas fueron trianguladas
con el software Atlas.ti 8.
Los resultados mostraron que existe una variedad significativa de percepciones por
parte de los trabajadores, con respecto a la motivación laboral: la seguridad laboral, las
condiciones sociodemográficas y ambientes de trabajo, la vocación de servicio a nivel
público y la pertinente gestión institucional; lo que ha permitido que la mayoría de los
empleados se sientan identificados y estimulados en sus funciones laborales
correspondientes dentro de la Municipalidad del Callao.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/41490
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración
Fecha de registro: 10-mar-2020
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons