El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones - Lambayeque 2022

Abstract

El propósito principal del presente estudio se enfocó en determinar la relación estadística existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una muestra de 100 colaboradores de una empresa de telecomunicaciones del departamento de Lambayeque. Para ello, se tuvo en consideración el enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional y corte transversal, además de la administración de dos cuestionarios considerados como instrumentos de medición para cada variable. Los principales resultados sostuvieron la existencia de una relación estadísticamente significativa y positiva entre las variables de estudio: clima organizacional y desempeño laboral (𝑝 = .000; 𝑟ℎ𝑜 = .376), con ello se concluyó que cuanto mejor sea el desarrollo de la primera variable, mejores resultados se percibirán en la segunda