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Title: Clima organizacional y desempeño laboral en el personal de salud de un Hospital Covid, Lima 2021
Advisor(s): Ramírez Huerta, Valiente Pantaleón
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de la presente investigación fue determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal de salud de un hospital Covid, Lima 2021. Se realizó una investigación de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, no experimental y de corte transversal correlacional; la muestra estuvo conformada por 92 profesionales de salud de un hospital Covid; se aplicaron los cuestionarios de Clima organizacional del MINSA (2011) y Desempeño laboral propuesto por Borman, et al., (2001). Los resultados mostraron que existe relación significativa alta y directa entre ambas variables (p= ,000 y rho = ,817). Así mismo se encontró que el Clima organizacional fue percibido en su mayoría como un clima Por Mejorar con un (53.3%) y el nivel de Desempeño laboral fue en mayor porcentaje Alto con un (51.1%); además se encontró un nivel de correlación significativo medio entre la variable Clima Organizacional y las dimensiones del Desempeño Laboral: ayuda a otros, vinculación organizacional y desempeño más allá del puesto (p=,000; rho= ,482; rho= ,506 y rho= ,586 respectivamente). Se concluye que existe relación altamente significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal de salud de un hospital Covid, Lima 2021.
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Ramirez Calderon, Luis Enrique; Ramirez Lu, Sandra Cecilia; Ramirez Huerta, Valiente Pantaleon
Register date: 5-Nov-2021



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