Gestión de las Redes Educativas en la Complacencia Laboral en los Docentes. Ambo-2018

Abstract

Este trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la influencia de la gestión de las redes educativas en la complacencia laboral en los docentes de la Institución Educativa “Juan José Crespo y Castillo“. Ambo2018. El enfoque fue cuantitativo, el tipo de estudio de esta investigación es no experimental, el diseño es correlacional transversal, la población censal que se trabajó fueron 32 docentes, la técnica que se aplico fue la encuesta, los instrumentos fueron los cuestionarios, siendo cada uno de ellos validados por tres expertos en investigación y siendo muy alto su confiabilidad ambos instrumentos. Como resultado final se aplicó la prueba de regresión lineal, se encontró en la tabla de resumen que el valor de correlación r de Pearson=0.612, lo que indica una correlación positiva media; en la tabla ANOVA podemos verificar que el valor de significatividad bilateral o p-valor=0.000 lo que indica que “La gestión de las redes educativas influye en la complacencia laboral en los docentes de la Institución Educativa “Juan José Crespo y Castillo“. Ambo2018”; por último la tabla de coeficientes nos indica que es posible predecir el valor de la variable complacencia laboral por medio del siguiente modelo y=44,08+0,33x.