Título: Clima organizacional y desempeño laboral en el personal de la Unidad de Gestión Educativa Local, Provincia Cajamarca, 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar el nivel de relación
entre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral del personal de La Unidad de
Gestión Educativa Local (UGEL), Provincia Cajamarca, año 2021. La importancia del
estudio radicó en que el Clima Organizacional ayuda a potenciar el desempeño laboral.
La tesis ha sido desarrollada con la finalidad de ver la influencia del Clima
Organizacional en el desempeño laboral del personal, de esta manera medir el
rendimiento del personal en las actividades que realizan en las áreas de su trabajo.
El tipo de investigación fue descriptiva correlacional, el diseño de la investigación fue
no experimental transversal correlacional, la población fue de 57 colaboradores de la
Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL), Provincia de Cajamarca, la muestra fue
de 50 trabajadores de la entidad.
En la investigación se obtuvo el valor de la Rho de Spearman 0.737 y nivel de
significancia de 0. 0000000010803, cuyo resultado indicó que existe relación positiva
significativa entre las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral.
En la investigación se llegó a la conclusión que el Clima Organizacional se relaciona
de manera directa con El desempeño laboral del personal de La Unidad de gestión
Educativa Local (UGEL), provincia Cajamarca, año 2021.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Alva Morales, Jenny; Zavaleta Chavez, Miriam Zobeida; Paredes Alvarado, José Edmundo
Fecha de registro: 1-ene-2022