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Duran, S., (2018). El Clima Laboral y el Empoderamiento en la Empresa Oncocenter Perú SAC, Lima 2018 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/30514
Duran, S., El Clima Laboral y el Empoderamiento en la Empresa Oncocenter Perú SAC, Lima 2018 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/30514
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Title: El Clima Laboral y el Empoderamiento en la Empresa Oncocenter Perú SAC, Lima 2018
Authors(s): Duran Corrales, Sueellen Kimberly
Advisor(s): Mejía Guerrero, Hans
Keywords: Clima Laboral; Empoderamiento
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación denominada “El clima laboral y el empoderamiento en la
empresa Oncocenter Perú, Lima, 2018”. Fue planteada con el objetivo de
determinar la relación que existe entre El clima laboral y el empoderamiento en
la empresa Oncocenter Perú, Lima.
Esta investigación corresponde al tipo aplicada, con diseño no experimental, de
nivel correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por
227colaboradores administrativos y/o asistencial de la empresa Oncocenter
Perú, Lima. Se aplicaron dos cuestionarios con aplicación de Escala de Likert
validado por juicio de experto, la confiabilidad se obtuvo con el alfa de crombach,
los resultados fueron procesados mediante el software SPSS versión 23.
Los resultados demuestran que existe relación entre el clima laboral y el
empoderamiento en la empresa Oncocenter Perú, Lima, al obtener un
coeficiente de correlación de Spearman (rho= 0.580) y un p-valor igual a 0,001.
Interpretándose como: a mayor clima laboral, mayor será el empoderamiento en
los colaboradores administrativos y/o asistencial de la empresa Oncocenter
Perú.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/30514
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Register date: 2-Apr-2019
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