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Pelaez, M., Reyes, K. (2022). El estrés y desempeño laboral de los colaboradores de una caja municipal en Trujillo, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127187
Pelaez, M., Reyes, K. El estrés y desempeño laboral de los colaboradores de una caja municipal en Trujillo, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127187
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title = "El estrés y desempeño laboral de los colaboradores de una caja municipal en Trujillo, 2022",
author = "Reyes Altamirano, Karina Estefany",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
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Title: El estrés y desempeño laboral de los colaboradores de una caja municipal en Trujillo, 2022
Advisor(s): Peláez Valdivieso, José Víctor; Quispe López, Jenny Martha
Keywords: Estrés laboral; Desempeño laboral; Iniciativa
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el estrés y
desempeño laboral de los colaboradores de una caja municipal en Trujillo, 2022.
Este estudio se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, siendo de tipo aplicado, de
alcance descriptivo correlacional y de diseño no experimental y de corte transversal.
Se trabajó con una muestra censal de 44 trabajadores y se aplicaron cuestionarios, los
cuales fueron sometidos a la prueba de validez y confiabilidad. El análisis de datos fue
realizado a través de la estadística descriptiva presentándose los resultados en tablas
y figuras de frecuencia, además se demostró la correlación entre las variables con la
estadística inferencial mediante el coeficiente Rho de Spearman.
Los resultados encontrados señalan que el nivel de estrés fue moderado en un 45.5%,
mientras que el nivel de desempeño laboral fue alto en un 75%; asimismo las
dimensiones de estrés mantuvieron relación significativa con el desempeño laboral
(p<0.05). Finalmente, se concluye que el estrés tuvo una correlación significativa con
el desempeño laboral (Rho= -.708; p<0.05), aceptándose la Hi, lo que significa que la
disminución del estrés se incrementa el desempeño laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/127187
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Daniel Perez, Jorge Augusto; Castillo Marquez, Wilmer Fermin; Quispe Lopez, Jenny Martha
Register date: 10-Nov-2023
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