Título: Cultura organizacional y el nivel de productividad de los trabajadores en la empresa Seguroc S.A. año 2017
Asesor(es): Quispe Ichpas, Rubén
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada: cultura organizacional y el nivel de
productividad de los trabajadores en la empresa Seguroc S.A. año 2017, tuvo
como objetivo general, Determinar la relación que existe entre cultura
organizacional y el nivel de productividad de los trabajadores en la empresa
Seguroc S.A.
El método empleado fue hipotético, el tipo de investigación fue aplicada, de nivel
correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental: transversal. La
población estuvo formada por todos los trabajadores administrativos de la
empresa Seguroc S.A., la muestra por cien trabajadores administrativos de la
empresa en mención y el muestreo fue de tipo probabilístico. La técnica empleada
para recolectar información fue encuesta, y los instrumentos de recolección de
datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios
de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad
Alfa de Cronbach.
Se llegaron a las siguientes conclusiones: (a) Existe relación directa entre cultura
organizacional y nivel de productividad (ρ= .00 ; Rho Spearman = 0,801), (b)
Existe relación directa entre el alineamiento y nivel de productividad (ρ= .00 ; Rho
Spearman = 0,742), (c) Existe relación directa entre el compromiso de la empresa
y nivel de productividad (ρ= .00 ; Rho Spearman = 0,849), (d) Existe relación
directa entre el liderazgo de equipo y nivel de productividad (ρ= .00 ; Rho
Spearman = 0,936), (e) Existe relación directa entre el premio y reconocimiento
para con el nivel de productividad (ρ= .00 ; Rho Spearman = 0,696), (f) Existe
relación directa entre el compromiso del trabajador y nivel de productividad (ρ= .00
; Rho Spearman = 0,811) y (g) Existe relación directa entre respeto y trato para
con el nivel de productividad (ρ= .00 ; Rho Spearman = 0,742).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión del Talento Humano
Fecha de registro: 2-oct-2018