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Reto, Y., (2019). Régimen laboral especial Mype y su efecto en la rentabilidad de los centros médicos de San Borja 2019 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/59514
Reto, Y., Régimen laboral especial Mype y su efecto en la rentabilidad de los centros médicos de San Borja 2019 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12692/59514
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Título: Régimen laboral especial Mype y su efecto en la rentabilidad de los centros médicos de San Borja 2019
Autor(es): Reto Barreto De Aranda, Yngrid Natali
Asesor(es): Esteves Pairazaman, Ambrocio Teodoro
Palabras clave: MYPES; Rentabilidad; Centros de salud - Perú
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación presenta el efecto del régimen laboral especial Mype en la rentabilidad,
pues este régimen se encuentra dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de la Mype
mejorando las condiciones de los derechos laborales de los trabajadores, ante esto, se tomó en
cuenta los diversos estudios previos, los cuales han destacado que las empresas tienen buena
rentabilidad si el nivel de Régimen laboral especial Mype es bueno, es decir, cumplen con todo
lo mencionado en dicho régimen. Este estudio propone la siguiente hipótesis general: El régimen
laboral especial Mype tiene efecto significativo en la rentabilidad de los centros médicos de San
Borja 2019. La investigación analizó la información de 47 centros médicos, a quienes se les
aplicó la técnica de la encuesta e instrumento el cuestionario, para la recolección de datos, que
luego fueron analizados por medio una prueba de Chi-cuadrado cuadrado, procesado en el
software SPSS, la cual arrojó como resultado 27,975, siendo mayor que 3,841, y de acuerdo a
la teoría, nos permite rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis planteada en esta
investigación. Finalmente, se concluye que, el régimen laboral especial Mype tiene efecto
significativo en la rentabilidad de los centros médicos, pues muchas veces piensan que al
pertenecer a un régimen, no lograrán solventar los beneficios laborales obligatorios de sus
trabajadores, y por ende se sientan descontentos y no rindan como debe ser, llegando a tener un
efecto directo en la rentabilidad de la empresa, la cual depende de sus clientes y estos del trato
directo que se les brinde el trabajador.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/59514
Disciplina académico-profesional: Contabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Contador Público
Jurado: Díaz Díaz, Donato; Esteves Pairazaman, Ambrocio Teodoro; García Céspedes, Gilberto Ricardo
Fecha de registro: 6-may-2021
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