Relación de la gestión del conocimiento y la cultura organizacional en la oficina general de administración del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - 2014

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la Gestión del Conocimiento y la Cultura Organizacional en la Oficina General de Administración del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo; actualmente. El tipo de estudio de la investigación es no experimental, aplicándose el método descriptivo en su modalidad de estudios correlaciónales, con la finalidad de medir el tipo de relación que existe entre las variables de estudios en los mismos sujetos. En este sentido, se formuló la hipótesis general: existe relación entre la Gestión del Conocimiento y la Cultura Organizacional en la Oficina General de Administración del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo. Asimismo, se establecieron dos hipótesis específicas en función de las dimensiones de la gestión del conocimiento. En el desarrollo de la investigación, se necesitó un tamaño de muestra probabilística de 82 personas, a la cual se aplicaron dos instrumentos debidamente validados por juicio de expertos, un instrumento para la variable gestión del conocimiento, que consistió en un cuestionario de 12 preguntas y otro instrumento para la variable cultura organizacional, que consistió en un cuestionario de 18 preguntas. La prueba de hipótesis se realizó con el coeficiente de Pearson, obteniendo como resultado un coeficiente de correlación de 0,426. De los resultados se concluye que existe relación positivamente significativa entre la gestión del conocimiento y la cultura organizacional en la oficina general de administración del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, con una correlación media.