Título: Carga laboral y relaciones interpersonales en el personal del servicio de Obstetricia y Neonatología del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El siguiente estudio realizado, tiene como objetivo determinar la relación entre las
variables carga laboral y las relaciones interpersonales del personal del servicio de
Obstetricia y Neonatología en el Hospital de Sub Regional de Andahuaylas. La
metodología a utilizar fue de enfoque cuantitativo, el diseño no experimental de nivel
correlacional y de corte transversal, muestra no probabilística por conveniencia,
estuvo conformada por ciento cinco (105) personales de salud. Se empleó la técnica variable de encuesta, para dar la confiabilidad se utilizó el Kr (20) la que
arrojo una confiabilidad de 0.901, y para la variable 2, se utilizó elAlfa de Cronbach
con un 0.912 de confiabilidad. Se obtuvo un 81.9% lo que equivalea un nivel medio
de carga laboral, con respeto a la variable de relaciones interpersonales de nivel
bueno se obtuvo un 91.4% y en la contratación de hipótesis(Rho de Spearman)
resultó un ,107entre la variable 1 y la variable 2, con un Sig. Bilateral de ,276 lo que
indica es que se acepta la hipótesis nula, y que no existe relación inversa ni
significativa.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Fabian Falcon, Carlos Humberto; Moron Valenzuela, Julia Cecilia; Vega Guevara, Miluska Rosario
Fecha de registro: 14-abr-2021