Título: Bienestar psicológico y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de confecciones en Tarapoto contexto covid-19 año 2020
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo general el determinar la relación entre
el bienestar psicológico con el desempeño laboral en los colaboradores de una
empresa de confecciones en Tarapoto, contexto Covid-19, año 2020. Se realizó
con un tipo de estudio básico, con diseño no experimental, corte transversal y nivel
descriptivo correlacional, la muestra fue el total de trabajadores de la entidad en
estudio que ascienden a un total de 69, los mismos que fueron seleccionados bajo
un muestreo no probabilístico de tipo censal. La técnica empleada para recopilar la
información fue la encuesta, y como instrumento el cuestionario, en este caso para
el bienestar psicológico la escapa de Bienestar Psicológico de Ryff adaptado por
Pérez (2017) y para el desempeño laboral la escala de Rendimiento Laboral
Individual, adaptada por Gabini y Salessi (2016). Los resultados muestran que el
bienestar psicológico se encuentra a nivel bajo al 58% y normal al 42%, a su vez el
desempeño laboral se encuentra bajo al 52% y medio al 45%. Con respecto al nivel
inferencial sobre la relación de ambas variables se obtuvo coeficiente de correlación
de Rho Spearman de 0.588 con una significancia de 0.000, lo cual indica una
correlación positiva y significativa a nivel moderado, concluyendo así que cuanto
mayor sea el bienestar en los trabajadores, también habrá la posibilidad de que el
desempeño en ellos se incremente significativamente.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Choquehuanca Flores, Leonor; Espino Sedano, Víctor Hugo; Oscco Dueñas, Alex Enrique
Fecha de registro: 14-jun-2021