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Título: Gestión administrativa y cultura organizacional en un hospital público de Chiclayo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Esta investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y cultura organizacional en un hospital público de Chiclayo. El estudio fue de tipo básica, con metodología cuantitativa, diseño no experimental y corte transversal, siendo la población un total de 80 trabajadores administrativos del hospital, se hizo utilidad como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario, el cual hizo de una forma más sencilla obtener los datos de gestión administrativa y cultura organizacional. En cuanto a la estadística, se utilizó la prueba de chicuadrado para establecer relación entre las variables. En Gestión administrativa los resultados mostraron que el 89% indican una Gestión regular, el 7% indicaron buena gestión y solo el 4% mostraron una mala gestión en el hospital; respecto a la variable Cultura organizacional, el 89% de encuestados indicaron una cultura regular, el 7% mostraron una buena cultura y solo el 4% indican que existe una mala cultura. Se concluyó que, si existe relación entre el conocimiento y la aceptabilidad, aceptando la hipótesis alterna: La relación de la gestión administrativa es directa y significativa con la cultura organizacional en un hospital público de Chiclayo.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Custodio Cholan, Mariella Verenisse; Pisfil Benites, Nilthon Ivan; Chero Zurita, Juan Carlos
Fecha de registro: 30-nov-2023



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