Título: La designación del personal y el procedimiento administrativo disciplinario en una jefatura zonal de una entidad del sector interior, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que
existe entre la designación del personal y el procedimiento administrativo
disciplinario en una Jefatura Zonal de una entidad del sector interior, 2022, siendo
su proceso metodológico de estudio cuantitativo, tipo básica de corte transversal y
con un diseño no experimental. La población estuvo conformada por 125 servidores
públicos inmersos en un procedimiento administrativo disciplinario (en adelante,
PAD), utilizando la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento (2
cuestionarios con 15 preguntas cada uno), midiéndose con la escala de Likert,
siendo validado por juicio de expertos en la materia y cuyo resultado fue aplicable.
Asimismo, se determinó el índice de confiabilidad con el Alfa de Cronbach,
obteniendo como resultados que, existe una relación significativa entre la
designación del personal y el PAD con un valor coeficiente del 87%, concluyéndose
que ante una inadecuada designación de secretarios técnicos se obtiene un
inadecuado PAD y se recomienda que las convocatorias de secretarios técnicos de
PAD en la entidad cuenten con la participación de un miembro de SERVIR y que el
titular de la entidad solicite a SERVIR que brinde capacitaciones especializadas a
las autoridades del PAD para fortalecer sus competencias.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Regalado Paredes, German Armando; Ferrer Chata, Elizabeth Norma; Castañeda Nuñez, Eliana Soledad
Fecha de registro: 18-abr-2023