Evidencias de Validez de la Escala de Motivación en Conductores de la Ciudad de Trujillo

Abstract

En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar las evidencias de validez convergente con el cuestionario de motivación laboral de Strees y Braunstein dividido en tres dimensiones: necesidad de logro, necesidad de poder y necesidad de afiliación S 21/26; y la evidencia de estructura interna por medio de la metodología de consistencia interna. El estudio se realizó en una muestra de 350 conductores de transporte público de la ciudad de Trujillo, con un tiempo no menor de 6 meses en la actividad. Los resultados revelaron que existe una relación pequeña entre la dimensión necesidad de logro y los factores de la prueba de satisfacción, de tal manera de obtuvieron los mismos resultados entre necesidad de poder y los factores de satisfacción y finalmente en la relación entre necesidad de afiliación y los factores de satisfacción se encontró una relación pequeña. Por último, en los resultados de la estructura interna de hayo una consistencia alta en las tres dimensiones de la prueba, demostrando que el instrumento es confiable.