Título: La estabilidad laboral y desempeño profesional de los servidores públicos en la Unidad de Gestión Educativa de Santiago de Chuco-2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la
estabilidad laboral y desempeño profesional de los servidores públicos en la Unidad
de Gestión Educativa de Santiago de Chuco-2022. Para lograr nuestro propósito,
se efectuó una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de nivel
correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal, la muestra de
estudio estuvo constituida por 80 servidores públicos a quienes se aplicó la técnica
de la encuesta mediante un cuestionario de 12 ítems, la confiabilidad del
instrumento se obtuvo mediante el Alfa de Cronbach donde los resultados fueron
de 0,806 para la variable estabilidad laboral y de 0,791 para la variable desempeño
profesional, respectivamente; demostrando su alto nivel de confiabilidad. Al finalizar
el análisis de estudio se concluyó que hay una relación significativa entre las
variables estabilidad laboral y el desempeño profesional de los servidores públicos
en la Unidad de Gestión Educativa de Santiago de Chuco-2022, de acuerdo con los
resultados de la prueba de correlación del coeficiente Rho de Spearman, que
proyectó una valoración de 0,861 y una significancia estadística de la prueba de
0,000 la cual es inferior al valor del nivel de significancia de 0,050; siendo una
relación directa.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Peñalver Higuera, Manuel Jose; Quispe Barra, Marco Antonio; Garcia Cruzate, Eduardo Daniel
Fecha de registro: 25-jun-2024