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Título: Factores organizacionales de riesgos laborales del personal de salud en el área asistencial en un Hospital Público de Guayaquil, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio dentro del marco de políticas de gestión de la salud tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores organizacionales y riesgos laborales del personal del área asistencial de un Hospital público de Guayaquil, 2022. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, descriptiva – correlacional, no experimental, a 100 personas que forman parte del personal asistencial, se aplicó un cuestionario estructurado de escala de Likert para la variable factores organizacionales (Completamente verdadero; bastante verdadero, Algo verdadero, Algo falso, bastante falso, y totalmente falso) y para la variable riesgos laborales (Siempre, casi siempre, algunas veces, muy pocas veces y nunca). Los resultados demuestran una correlación significativa positiva baja entre los factores organizacionales y riesgos laborales del personal de salud del área asistencial (Rho = 0.274; p= 0.016), en lo que respecta al análisis de las dimensiones y su relación se estableció la correlación positiva moderada entre factores organizacionales y riesgos físicos (Rho = 0.462; p= 0.014), correlación positiva baja entre factores organizacionales y riesgo psicosocial (Rho = 0.261; p= 0.014); correlación positiva baja entre factores organizacionales y riesgo biológico (Rho = 0.198; p= 0.048); correlación positiva baja entre factores organizacionales y riesgo ergonómico (Rho = 0.234; p= 0.019).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Jurado Fernandez, Cristian Augusto; Diaz Espinoza, Maribel; Lozano Rivera, Martin Wilson
Fecha de registro: 13-ene-2025



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