Título: Habilidades directivas y clima organizacional en la productividad laboral de los despachos fiscales especializados, Tumbes, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo principal de esta tesis fue determinar la incidencia de Habilidades
directiva y clima organizacional en la productividad laboral de los despachos
fiscales especializados, Tumbes, 2023, debido a que las primeras permiten
alcanzar las metas organizacionales de manera efectiva, mientras que el ambiente
organizacional es analizado por mantener y estimular la productividad. Tiene un
enfoque cuantitativo, básico y no experimental, descriptivo y correlacional-causal.
La muestra es no probabilística e intensional. Se aplicó un cuestionario conforme a
las dimensiones de las variables.
Los descubrimientos permitieron mostrar que las variables dependientes
inciden significativamente en la Productividad laboral, por el valor de Nagelkerke,
con 79,1% (0,791) de la variabilidad del modelo. El 40.7% evaluó como adecuada
las Habilidades directivas el 48% calificó como favorable a la variable Clima
organizacional; mientras que la Productividad laboral obtuvo un 46.3% como alto.
Para demostrar la hipótesis, se efectuó la prueba de relación, consiguiendo un pvalor
menor a 0.05; confirmando que existe vínculo entre hab. directivas y Clima
organizacional en la Productividad laboral en las fiscalías especializadas.
Afirmando, la hipótesis general es decir existe incidencia entre las variables materia
de indagación.
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Jurado: Rodriguez Figueroa, Jose Jorge; Cernaque Miranda, Ofelia Carol; Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
Fecha de registro: 6-nov-2024