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Título: Habilidades directivas y clima organizacional en la productividad laboral de los despachos fiscales especializados, Tumbes, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo principal de esta tesis fue determinar la incidencia de Habilidades directiva y clima organizacional en la productividad laboral de los despachos fiscales especializados, Tumbes, 2023, debido a que las primeras permiten alcanzar las metas organizacionales de manera efectiva, mientras que el ambiente organizacional es analizado por mantener y estimular la productividad. Tiene un enfoque cuantitativo, básico y no experimental, descriptivo y correlacional-causal. La muestra es no probabilística e intensional. Se aplicó un cuestionario conforme a las dimensiones de las variables. Los descubrimientos permitieron mostrar que las variables dependientes inciden significativamente en la Productividad laboral, por el valor de Nagelkerke, con 79,1% (0,791) de la variabilidad del modelo. El 40.7% evaluó como adecuada las Habilidades directivas el 48% calificó como favorable a la variable Clima organizacional; mientras que la Productividad laboral obtuvo un 46.3% como alto. Para demostrar la hipótesis, se efectuó la prueba de relación, consiguiendo un pvalor menor a 0.05; confirmando que existe vínculo entre hab. directivas y Clima organizacional en la Productividad laboral en las fiscalías especializadas. Afirmando, la hipótesis general es decir existe incidencia entre las variables materia de indagación.
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Jurado: Rodriguez Figueroa, Jose Jorge; Cernaque Miranda, Ofelia Carol; Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
Fecha de registro: 6-nov-2024



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