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Título: Calidad de vida laboral y el desempeño de trabajadores en el servicio de ginecología del Hospital Regional del Cusco– 2020
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida laboral y el desempeño de los trabajadores en el servicio de Ginecología del Hospital Regional del Cusco – 2020. Metodología de enfoque cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 30 enfermeras. Los resultados obtenidos con respecto a la variable calidad de vida laboral, el 33% de trabajadores del servicio de Ginecología, se sienten poco satisfechos, mientras que el 7% se sienten muy satisfechos, para el caso de la variable desempeño el 57% de los trabajadores siempre se desempeñan bien, mientras que el 10% nunca su desempeño se ve reflejada en el trabajo que realizan además, al aplicar el coeficiente de correlación “Spearman” entre las variables de calidad de vida laboral y desempeño; se pudo evidenciar que existe una correlación positiva moderada ya que el valor de r es la siguiente (r = 0,457). La conclusión fue que existe una correlación positiva moderada y una relación directa entre la calidad de vida laboral y el desempeño de los trabajadores en el servicio de Ginecología del Hospital Regional del Cusco – 2020.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Aguilar Padilla, Fernando Ysaias; Bernardo Santiago, Grisi; Castillo Santa Maria, Bessy
Fecha de registro: 12-abr-2021



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