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Título: “La Gestión por Competencias y su Relación con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Carhuaz-2018”
Asesor(es): Bustamante Cabello, Julio César
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación que lleva por título “La Gestión por Competencias y su Relación con el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Carhuaz-2018”, el tipo de metodología que se aplicó tuvo un diseño correlacional, no experimental; contando con una población de 168 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carhuaz tomando como muestra a un total de 51 trabajadores a los que se les aplicó una encuesta. De acuerdo a los resultados obtenidos, se concluye que: el nivel de la Gestión por competencias es adecuado en un 39.2% en relación con el desempeño laboral que se encuentra con un nivel alto; la relación de las dos variables para el nivel regular es 19.6% y la relación del nivel inadecuado en cuanto a la primera variable es 7.8% y de la segunda variable se encuentra en un nivel bajo. Finalmente se logró establecer la relación de la Gestión por Competencias y el Desempeño Laboral concluyendo que: el valor del Chi – Cuadrado es 23,782.162 con grado 4 de libertad y con una significancia de 0.000, por lo tanto, existe relación significativa entre la Gestión por competencias y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Carhuaz-2018.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 5-feb-2019



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