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Prado, G., (2024). Felicidad, justicia y compromiso organizacional en docentes de una Universidad Privada, Ica-2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136345
Prado, G., Felicidad, justicia y compromiso organizacional en docentes de una Universidad Privada, Ica-2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136345
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Título: Felicidad, justicia y compromiso organizacional en docentes de una Universidad Privada, Ica-2023
Autor(es): Prado Minchola, Guillermo Oscar
Asesor(es): Flores Morales, Jorge Alberto; Cuenca Robles, Nancy Elena
Palabras clave: Felicidad; Justicia organizacional; Compromiso organizacional
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tiene como objetivo determinar la influencia entre la
felicidad y justicia organizacional en el compromiso organizacional en docentes de
una Universidad Privada, Ica-2023, con un enfoque cuantitativo, tipo básica con un
diseño de investigación no experimental; transversal de un solo corte muestral con
alcance correlacional causal. Se trabajó con una muestra de 170 docentes
universitarios contratados. Se evidencia que los coeficientes para las variables son
positivos, lo que da a entender que el Compromiso Organizacional es directamente
proporcional tanto a la Felicidad (X1) como a la Justicia Organizacional (X2). Se
observa que elmodelo posee un coeficiente de correlación tiene un valor de 0.9368,
lo que significa que la relación entre las variables es directa y positiva. El coeficiente
de determinación delmodelo tiene un valor de 0.8776, lo que significa que elmodelo
es capaz de explicar el 87.76% de la incertidumbre de los datos recopilados. Los
resultados subrayan la conexión entre la felicidad y la justicia organizacional con el
compromiso laboral, revelando variaciones sectoriales. Esta evidencia empírica
proporciona valiosas perspectivas para implementar estrategias específicas de
promoción del compromiso en contextos laborales diversos y dinámicos.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/136345
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Psicología
Jurado: Palomino Tarazona, Maria Rosario; Cuenca Robles, Nancy Elena; Flores Morales, Jorge Alberto
Fecha de registro: 25-mar-2024
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