Sistema de información web para la Selección de Personal en el área de Hilandería en la empresa Nuevo Mundo S.A

Abstract

La tesis se realizó con la ejecución y la correcta elaboración de un software que dará soporte al elegir al candidato adecuado para el área de hilandería en la empresa Nuevo Mundo S.A.

La organización identificó una demanda en cubrir un puesto en el área de hilandería cuando un empleado era dado de baja, debido a que se tenia que cubrir el puesto libre para continuar con la producción, ya que cada empleado realizaba arduas acciones en el momento de la puesta en marcha del proceso. Por ello, presentaban problemas al momento de selecciónar al personal, lo cual el aceptar y análizar las solicitudes diarias, además se tardan mucho tiempo en tener los resultados y pasar el proceso rápido sin tener los parámetros necesarios para tener el perfil adecuado del postulante.

El presente desarrollo se ejecutó para determinar una mejora del proceso de elección humana, lo cual se empleó la evaluación efectiva de todos los candidatos cumpliendo el perfil requerido por cada puesto en el área de Hilandería adaptando un proceso ágil y automatizado para lograr resultados prontos que permite la mejor toma de decision en elegir al candidato adecuado.

El objetivo primordial fue determinar el modo en que actua este aplicativo innovador para una selección personal idónea para el departamento de hilandería en la organización Nuevo Mundo Sociedad Anónima. En el estudio y proyecto del aplicativo de información se utilizó el procedimiento RUP,en la ejecución se empleó software de armado del sistema PHP, ya que es un aplicativo multiplataforma de lenguaje libre, por ellos emplea interfaces dinámicas para su ejecución, por ello es un lenguaje de mayor efecto en realizar páginas web.Asimismo como el motor base de origen de datos para un aplicativo web se utilizó MySql.

El prototipo de exploración fue aplicada, el diseño de exploración fue experimental y como arquetipo de exploración se empleó una pre – experimental, para evaluar el cuadro cociente que utilizó un ejemplar de 3 desarrollos de clasificación enlazados con 28 documentos de registro y en el cuadro de eficacia se utilizó un ejemplar de 3 desarrollos de clasificación enlazados con 28 documentos de registro. El desarrollo del software de información web originó el incremento del cociente de selección de 59% a 74%, de igual manera, se aumentó la efectividad con un 65% hasta un 79%. Estos productos alcanzados aprueba para que un software de información web perfecciona la opción de verificar al personal en la organización Nuevo Mundo Sociedad Anónima.