Buscar en Google Scholar
Título: Gestión del talento humano y cultura organizacional en el proyecto especial Madre de Dios, 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La realización del presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de la gestión del talento humano y la cultura organizacional en el Proyecto Especial Madre de Dios, 2021, El enfoque que se aplicó en la investigación fue cuantitativa, de tipo aplicada y nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental. La información se recoge con dos instrumentos, un cuestionario sobre gestión de talento humano y otro cuestionario sobre cultura organizacional, fueron dictaminados por juicios de expertos y por la prueba de fiabilidad alfa de Cronbach. La muestra estuvo conformada por 169 trabajadores, se aplicó estadística descriptiva, tabla de distribución de frecuencia, figuras de distribución porcentual, prueba de normalidad Kolmogorov – Smirnov, análisis inferencia, prueba de correlaciones de Pearson. La prueba de correlaciones de Pearson, tiene un valor de 0,515, se considera moderada a un nivel de significancia de 0,05. Los resultados evidencian que existe relación significativa entre gestión del talento humano y la cultura organizacional en el Proyecto Especial Madre de Dios, 2021. Se concluye: existe relación directa entre gestión de talento humano y la cultura organizacional en el Proyecto Especial Madre de Dios.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Meza Chavez, Moises Raul; Gonzales Matos, Marcelo Dante; Zuñiga Castillo, Arturo Jaime
Fecha de registro: 1-mar-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons