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Título: Gestión transformacional y la motivación laboral en una empresa consultora de Miraflores, Lima 2023
Asesor(es): Robladillo Bravo, Liz Maribel; Ortiz Guillen, Mirtha Patricia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la gestión transformacional y la motivación laboral en los empleados del área ambiental de una empresa consultora de Miraflores, Lima 2023. La metodología empleada fue bajo el enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional y tipo básica. La población estuvo conformada por 100 empleados del área ambiental de una empresa consultora y la base de datos fue obtenido a partir de la muestra de 60 colaboradores de la consultora mediante la técnica de encuesta y se utilizó un cuestionario de 59 preguntas, 27 para caracterizar a la variable gestión transformacional y 29 para la variable motivación laboral, diseñado por el investigador, validado por un juicio de expertos y sometido a confiabilidad utilizando alfa de Cronbach. Los datos fueron analizados y tratados bajo el uso de la estadística descriptiva e inferencial. Finalmente, de acuerdo con la prueba de hipótesis el resultado tuvo un coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0.697 y un valor de significancia de 0.001; lo que demostró una relación positiva. Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión transformacional y la motivación laboral en los empleados.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios – MBA
Jurado: Papanicolau Denegri, Jorge Nicolas; Ortiz Guillen, Mirtha; Robladillo Bravo, Liz Maribel
Fecha de registro: 25-ago-2023



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