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Título: Gestión de recursos humanos y sobrecarga laboral del personal de enfermería de un hospital de Lima, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y sobre carga laboral en un hospital de lima 2022. Con relación a la metodología usada básica, descriptiva correlacional, diseño no experimental, de corte transversal y cuantitativo, los datos se tomaron de la muestra de 81 usuarios que laboran en el Hospital nacional Arzobispo Loayza del área de emergencia mediante dos encuestas cumpliendo los requisitos de la investigación. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos de un temático, un estadista, un metodólogo y para la confiabilidad de cada instrumento de aplico la prueba piloto y posteriormente se procesó mediante el Alfa de Cronbach para ambas variables por tratarse de una escala lickert cuyos resultados fueron 0,876 para Gestión de Recursos Humanos y 0,690 de Sobre carga Laboral. Esta investigación llego a la conclusión que no existe una relación directa y significativa entre la gestión de recursos humanos y la sobrecarga laboral, lo que se demuestra con el estadístico Rho de Spearman de 0,147. Además, comparando en la estadística descriptiva obtuvimos que en nivel medio de 57% de la muestra piensa que la gestión de recursos humanos es la adecuada y en el mismo nivel el 63% piensa que sufren de sobrecarga laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Córdova García, Ulises; Brito Garcías, José Gregorio; Silva Narvaste, Bertha
Fecha de registro: 21-feb-2023



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