Satisfacción con la vida y desempeño laboral en docentes de la Provincia de Ucayali

Abstract

La intención de este estudio fue verificar la influencia de la satisfacción con la vida en el desempeño laboral de los docentes de la región Ucayali a través de una investigación no experimental, explicativa y transversal. Contando con una muestra de 251 docentes de la región Ucayali a quienes se les aplicaron los instrumentos utilizados para esta investigación: el Cuestionario de Desempeño Laboral Individual (IWPQ) y la Escala con Satisfacción con la vida (SWLS). Obtuvimos como resultado que la satisfacción con la vida estaría explicando el desempeño laboral en un 11% considerando el coeficiente de regresión de un nivel adecuado (p<.027) y a su vez encontramos una importante significación entre las diferentes dimensiones incluidas en el desempeño laboral como el desempeño en la tarea, el desempeño contextual y el comportamiento laboral contraproducente.