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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral de los servidores públicos en una entidad estatal en el distrito de Tumbes, 2023
Asesor(es): Murriel Santolalla, Luis Alberto; Ventura Gonzales, Christian Ivan
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los servidores públicos de una entidad en Tumbes, en cuanto a la metodología fue tipo básica, descriptiva, trasversal, no experimental, correlacional, población 94 y muestra 76 servidores públicos. Se obtuvo como resultados para el clima organizacional y la satisfacción laboral una correlación positiva de (Rho = ,745); clima organizacional y la comunicación interpersonal (Rho = ,746); clima organizacional y la autonomía para la toma de decisiones (Rho = ,744); clima organizacional y la motivación laboral (Rho = ,747)satisfacción laboral y las condiciones físicas (Rho = ,745); satisfacción laboral y los beneficios laborales (Rho = ,744) y satisfacción laboral y las políticas administrativas (Rho = ,745). Se concluye que existe una relación directa y significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Martinez Villanueva, Oscar Enrique; Ventura Gonzales, Christian Ivan; Murriel Santolalla, Luis Alberto
Fecha de registro: 3-ene-2024



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